I. Nuestra misión y visión
A. Misión
“Atesoramos, vivimos y proclamamos con fidelidad el evangelio de Cristo en el poder del Espíritu para la Gloria de Dios.”
B. Visión
“Anhelamos ver el nombre de Cristo conocido y exaltado en Orizaba, el sureste de México y hasta lo último de la tierra, mediante el crecimiento integral de nuestra iglesia, nuestro evangelismo fiel y la plantación de nuevas iglesias.”
C. Convicciones
- El evangelio es nuestro centro
- Impulsados por Gracia, Guiados por el Espíritu
- La unidad encarna el evangelio
- Dios usa hombres fieles y dependientes
- Atesoramos y compartimos el evangelio
- Crecemos por discipulado intencional
- Para servir necesitamos crecer
D. Metas del 2do Semestre
Consolidar hacia adentro antes de crecer hacia afuera.
- En el 1er semestre ordenamos la estructura de servicio
- Bienvenida
- Limpieza
- Gracia Kids/Teens
- Finanzas
En el 2do semestre nos queremos concentrar en la unidad y el crecimiento de la iglesia: que cada persona esté genuinamente integrada y creciendo.
Esto lo vamos a hacer de esta manera:
- Unidad y equipamiento en el liderazgo
- Fortalecer el discipulado
- Crecer en unidad auténtica
- Definir la membresía operativamente
II. ¿Cómo planificamos?
- En oración
- Dirigidos por la misión y visión
- Enfocados en las metas
III. Revisión del 1er semestre
En 1S reestructuramos cinco áreas de servicio:
| Ministerio | Responsable | ¿Qué funcionó? | ¿Qué no funcionó / quedó a medias? |
|---|---|---|---|
| Equipo de Bienvenida | Aldo Méndez | ||
| Limpieza y Mantenimiento | Aldo Méndez | ||
| Gracia Kids | Beto Camacho | ||
| Gracia Teens | Jorge Franco | ||
| Equipo de Finanzas | Beto Camacho |
Comentemos
- De estos cinco, ¿cuál sirve hoy como modelo a replicar en los demás — y por qué?
- ¿Qué aprendimos del proceso de reestructuración (no solo del resultado) que nos sirva para lo que sigue pendiente: el Equipo de adoración (Ivan) y el evangelismo en IMSS/Hospital Civil?
- ¿Alguno de los cinco necesita ya un ajuste antes de seguir a 2S, o todos están listos para operar sin más cambios?
IV. Metas principales
1. Unidad y equipamiento en el liderazgo
Lo que buscamos
Buscamos fortalecer y equipar a quienes ya lideran, y dar un siguiente paso a los hombres que están emergindo. Esto es la base de todo lo demás.
Comentemos
- ¿Qué otros hombres podrían incluirse en este equipamiento? ¿cuál sería ese siguiente paso?
- ¿Qué necesita cada uno de ustedes para liderar mejor su equipo/grupo ?
- ¿Hay alguna tensión o desconexión entre líderes que debamos resolver antes de pedir unidad a la iglesia?
¿Cómo lo hacemos?
Seguimiento a fieles
- Después de fieles nos reunimos para orar, repasar y aplicar lo que el Señor nos da en fieles
- ¿Martes u otro día?
Programa de capacitación (7 Valores de Gracia Soberana)
Descripcion:
- analizamos con calma y cuidado las 7 valores de GSO.
- MIsmo formato de la travesia: tarea, contenido, rendición de cuentas
Pensemos
- ¿Capacitación mensual o sustituimos la travesía? Ventajas y desventajas
- ¿Cómo podemos fortalecer la unidad/ humildad entre nosotros?
2. Fortalecer el discipulado
Lo que buscamos
Necesitamos cerrar la brecha entre personas que solo “asisten al culto” y personas forman parte activa de un crecimiento
Comentemos
- ¿Quiénes en sus ministerios/grupos asisten al culto pero no están en un PDG o grupo de discipulado?
- ¿Qué obstáculo se repite más seguido para que alguien no se incorpore (tiempo, no lo invitan, no sabe que existe, etc.)?
- ¿Cuál es hoy la ruta real para que un nuevo creyente o visitante llegue a un grupo?
¿Cómo lo hacemos?
| Grupo de persona | Necesidad | Propuesta |
|---|---|---|
| Visitantes nuevos | Escuchar y creer el evangelio | Arraigados |
| Miembros que no están en grupos | Integrarse a un contexto de discipulado real | Invitarlos personalmente |
3. Crecer en unidad auténtica
Lo que buscamos
Queremos que la unidad sea mas que una idea o un concepto teologico y que se vuelva evidente en el trato diario, el cuidado y preocupación unos por otros y en cómo se resuelven tensiones.
Comentemos
- ¿Qué evidencias de crecimiento de unidad has visto? ¿En qué áreas nos falta crecer
- ¿Qué acción visible (no solo un mensaje o sermón) podría mostrar esta unidad en 2S?
¿Cómo lo hacemos?
- Oración comunitaria (domingos / reunión de oración especial)
- Convicencia de grupos cada dos meses
- Actividades especiales
- Septiembre
- Navidad
- ¿Día de campo?
4. Definir la membresía
¿Qué buscamos?
Ya tenemos una base biblica de la membresía, pero no la tenemos aplicada. Necesitamos determinar quién es miembro hoy, qué la distingue de congregante, y cómo se hace el proceso.
Comentemos
- ¿Qué debe distinguir a un miembro de un congregante fiel?
- ¿Quién y cómo da seguimiento al proceso?
- ¿quiénes deberíamos reconocer como miembros?
- ¿Cómo comunicamos esta verdad a la iglesia?
¿Cómo lo hacemos?
- Miniserie sobre membresía (2 o 3 sermones)
- Renovacion de membresía para miembros
- Contactara los congregantes e invitarlos a incorporarse formalmente.
V. Otras actividades
- Reunión de oracion
- Reunión de hombres?
- Reunión de mujeres?
- Retiro de sevidores?
- Actividades especiales
- Finanzas
- Registro
- Instalaciones